LEPORT & Associés
Cabinet d’affaires du 17ᵉ arrondissement. Une équipe d’associés qui accompagne dirigeants et particuliers, création d’entreprise au contentieux, en passant par le commercial, le social et le patrimoine.
Créer une société, céder un fonds, sécuriser un contrat, dénouer un litige : la vie d’une entreprise enchaîne les décisions à fort enjeu juridique. Installé dans le 17ᵉ, LEPORT & Associés réunit plusieurs praticiens pour couvrir ces besoins, avec un objectif constant — trouver l’issue la plus favorable, en conseil comme au contentieux.
§ 1La force d’une équipe d’associés
Une structure à plusieurs associés présente un atout simple : chacun pousse sa matière au bout, et les dossiers transversaux circulent en interne. Un litige commercial qui soulève une question sociale, une cession d’entreprise qui touche au régime matrimonial du dirigeant — autant de situations où le passage d’un bureau à l’autre évite de multiplier les intervenants.
Pour le client, la promesse tient en un mot : la cohérence. Un interlocuteur pilote le dossier, mobilise les compétences utiles et garde la vue d’ensemble.
§ 2Le droit des sociétés au cœur pratique
C’est le terrain principal. Constitution, choix de la forme, rédaction des statuts et des pactes ; puis, tout au long vie sociale, cession de titres, restructuration, cession de fonds de commerce. À chaque étape, la précision des actes conditionne la sécurité de l’opération — et son coût fiscal.
◇ Bon à savoir
La cession d’un fonds de commerce obéit à un formalisme strict : mentions obligatoires, information préalable des salariés, séquestre du prix, publicité. Un manquement peut fragiliser toute la vente.
§ 3Commercial, travail, patrimoine
Le champ dépasse la seule société. En matière commerciale, l’équipe rédige et défend les contrats, engage les procédures de recouvrement, traite les baux commerciaux. Côté social, elle intervient sur le contrat de travail, le licenciement et les litiges devant le conseil de prud’hommes.
Enfin, un volet plus personnel : régimes matrimoniaux, PACS, concubinage, filiation. Utile, car la situation patrimoniale d’un dirigeant et celle de son entreprise sont souvent liées — une cession, une séparation ou une succession peut faire vaciller l’ensemble.
§ 4Conseil ou contentieux : deux temps
Le premier réflexe reste préventif. Un acte bien rédigé, une clause anticipée, une opération sécurisée en amont épargnent des mois de procédure. L’équipe privilégie cette voie chaque fois qu’elle protège durablement les intérêts en jeu.
Quand le litige est là, la logique change : il faut rassembler les preuves, chiffrer, choisir la juridiction et défendre fermement. Le passage du conseil au contentieux se prépare — et le même dossier, bien tenu dès l’origine, s’y trouve mieux armé.
§ 5Prendre rendez-vous
Le cabinet reçoit au 17 rue Alfred Roll, dans le 17ᵉ. Un premier échange permet de cerner l’enjeu et d’esquisser la marche à suivre. Pensez à réunir vos documents en amont — statuts, contrats, courriers, mises en demeure : plus le dossier arrive complet, plus l’analyse gagne en précision.
FAQQuestions fréquentes
Dans quels domaines intervient l’équipe ?
Sociétés, droit commercial, droit du travail et de la sécurité sociale, ainsi que le patrimoine : régimes matrimoniaux, PACS, concubinage, filiation.
Accompagne-t-elle la création d’entreprise ?
Oui : choix de la forme, rédaction des statuts, formalités, puis suivi lors des cessions et restructurations.
Peut-elle défendre un salarié ou un employeur ?
Les deux. Contrat, licenciement, litige : l’équipe intervient devant le conseil de prud’hommes pour l’une comme pour l’autre partie.
Où se trouve le cabinet ?
Au 17 rue Alfred Roll, dans le 17ᵉ arrondissement, à proximité des 8ᵉ, 16ᵉ et 18ᵉ.
Comment le contacter ?
Par téléphone au 01 88 24 37 71, pour toute question ou demande de rendez-vous.
Un projet ou un litige à traiter ?
Création, cession, contrat, contentieux commercial ou social : l’équipe étudie votre situation et vous indique la marche à suivre.
Appeler le 01 88 24 37 71